（单选题）
（）是一种通过在训练场所制造某种模拟状况，并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。
A游戏法；
B讨论法；
C案例法；
D角色扮演法。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
通过在训练场所制造某种模拟状况，并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的方法称为（）。
（多选题）
会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。
（简答题）
沙盘模拟训练有什么优势？
（单选题）
模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术，使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强，生产设备高、精、尖岗位的培训，通过现实环境下的反复操作，解决实际出现的问题，为实际工作打下基础。
（单选题）
（）是利用计算机生成的一种模拟环境，通过多种传感设备使用户“投入”面试环境中，实现用户与该环境直接进行自然交换的技术。
（单选题）
（）是利用计算机生成的一种模拟环境，通过多种传感设备使用户“投入”到该环境中，实现用户与该环境直接进行自然交互的技术。
（填空题）
团队培训的方法用以描述一系列教学活动，包括游戏、模拟训练、角色扮演、（）。
（单选题）
把在工作场所现实中产生的问题提供给学员，让他们通过对其进行分析和研究，探求解决对策的教学方法称为（）。
（简答题）
培训是一种消费，不可能是一种生产力。
