（单选题）
是否建立工作人员的培训、评价、轮岗等机制；工作人员是否具备相应的资格和能力。以上属于对（）的风险评估。
A财务信息编报情况
B内部控制关键岗位工作人员管理情况
C收支管理情况
D资产管理情况
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度，明确轮岗周期。不具备轮岗条件的单位应当采取（）等控制措施。
（判断题）
对合同管理情况的风险评估包括是否实现合同归口管理；是否明确应签订合同的经济活动范围和条件；是否有效监控合同履行情况，是否建立合同纠纷协调机制。
（判断题）
单位应当加强预算绩效管理，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。
（单选题）
建立选聘人员（）制度，对试用人员进行考察和培训，试用期满，方可正式上岗。
（判断题）
内部审计部门或岗位应当定期或不定期检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况，以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等，及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议。
（多选题）
为了确保资产安全完整，建立资产日常管理制度和定期清查机制，可采取（）等控制措施。
（多选题）
会计师事务所建立相应机制，为实现项目质量控制复核工作的预期目标提供保证。可能考虑的因素包括（）。
（判断题）
在评价被审计单位编制的预测时，注册会计师需要注意高级管理层和治理层是否适当参与预测的制定，并给予相应的关注；预测是否由适当人员完成。（）
（多选题）
在开展项目绩效评价时建立逻辑框架的作用包括（）。
