（多选题）
在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士，加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步，所以领导应该具有的特征是（）。
A经常运用合法权利领导下属
B较多运用指导、诱导方式影响下属
C主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作
D较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属
E理性地运用各种客观的事实、数据和观点来影响下属
正确答案
答案解析
社会服务机构中领导的特征。
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（单选题）
在社会服务机构中，建立社会工作专业督导制度有助于机构的正常运转，保障不同部门和员工个人的工作能够充分协调和整合。一般而言，机构都会赋予督导者（）的权威和责任，促进机构工作的顺利完成。
（单选题）
在社会工作助人活动中，（）也是专业的核心标志之一，可以有效地规范和指引专业社会工作者履行助人的服务职责。
（多选题）
社会工作是依托于社会福利制度为人民群众提供社会服务的专业。在实际服务过程中，下列选项是社会工作者在社区里做过的一些事，你认为哪些是符合社会工作专业特性的？（）
（单选题）
社会工作是一个专业，强调社会工作者必须经过专业训练。在社会工作实务中，专业社会工作者经常要负责带领志愿者一起为人们提供服务。下列职业中，哪一类不是专业工作者？（）
（单选题）
在社会工作专业服务中，关于服务对象自决权的说法，正确的是（）。
（单选题）
在西方社会工作专业化发展过程中，第一个被总结并被社会工作者普遍接受的社会工作直接服务方法是（ ）.
（单选题）
小宋是一名参加工作不久的社会工作者，在一次接待一名60多岁、听力有问题的老人时，由于事先没有了解到老人的听力问题，因此在与老人的沟通中轻柔细语地说话，老人不耐烦地大吼起来，怪罪小宋话说得太小声。此时，根据社会工作专业的（）原则，小宋不仅要道歉而且还要向老人提供服务。
（单选题）
社会工作者在服务过程中，律师对社会工作专业能力的质疑，这是属于来自（ ）的压力。
（单选题）
根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。
