（判断题）
结构工资制是将工资分为若干块，按照不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
《国家公务员暂行条例》规定：国家公务员实行（）。职级工资是按照不同的职能，分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。
（判断题）
结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。
（单选题）
（）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。
（单选题）
（）是指根据职位评价的结果将组织内的职位划分为若干等级，然后针对不同的职位等级设计其工资范围。
（多选题）
按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）
（多选题）
艺术结构工资制在工资构成上分为（）。
（填空题）
艺术结构工资制在工资构成上，主要分为（）、（）、（）三部分。
（单选题）
按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（）。
（填空题）
常见的薪酬体系：年功工资体系、（）、职务工资体系。
