（单选题）
（ ）是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。
A职位分类法
B评分法
C排序法
D要素比较法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
社会评价通常采用定量分析和定性分析相组合，指标评价与（）相结合的方法。
（单选题）
对包括较多难以定量化的抽象因素(如社会因素、心理因素、道德因素等)的决策问题进行分析时采用的方法是（ ）
（多选题）
关于定量分析方法，下列说法错误的有（）。
（单选题）
（）是指系统分析、线性分析、统筹方法等建立在数学手段基础上的定量分析方法。
（单选题）
在定量指标分析方法中，项目的财政收入的计算公式为（）。
（单选题）
原材料和燃料供应方案比选中，价格比选进行定量分析的方法不包括（）。
（单选题）
下列多因素综合评价方法中，（）是将社会评价的各种定量和定性分析指标列入社会评价综合表。
（多选题）
工作责任分为管理责任和非管理责任，以下属于非管理责任的是（ ）
（单选题）
对于一些经不起失误的重大决策问题，尤其是对于缺乏经验的新问题,采用（ ），先将少数典型单位或部分环节作试点，然后总结经验作为最后评定的依据,是一种可行的方法。
