（单选题）
美国人类学家克拉克洪和斯乔贝克在《价值取向的变奏》一书中，提出了六大价值取向理论，下面哪个问题不是由这两位文化专家提出的（）
A人的时间观念
B对人性的看法
C男女的社会角色差异
D人与自然环境的关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下选项中不属于克拉克洪和斯乔贝克的“价值取向理论”的是（）.
（简答题）
简述克拉克洪与斯乔贝克的6大价值取向理论。
（单选题）
美国社会学家贝克尔曾经在20世纪50年代中期尝试用提高（）的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间没有显著的相关性。
（单选题）
美国社会学家贝克尔（H.S.Becker）曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间（）。
（单选题）
人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G．S．贝克尔之外，还有（）
（单选题）
美国著名行政学家古利克认为，行政科学的大厦得以建立起来的价值基石为（）
（填空题）
美国组织行为学家斯普朗格尔将人的价值观归为以下六类：（）、唯美的价值观、政治性价值观、（）、经济价值观、宗教性价值观。
（填空题）
为了准确地预测员工的离职，心理学家们从较为微观的角度对可能造成离职的因素进行了探讨。贝克尔最早提出（）这个概念。
（单选题）
德国社会学家乌尔里希·贝克1986年出版的德文著作（）中，系统地提出了“风险社会理论”，并且对“风险”的内涵作了更深刻的阐述。
