（单选题）
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A责令改正，情节严重的给予警告
B给予警告
C责令改正
D责令改正并给予警告
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
（单选题）
县级以上人民政府建设、卫生、（）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
（单选题）
县级以上人民政府建设、卫生、（）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
（单选题）
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
（判断题）
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。
（判断题）
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由新的用人单位决定是否有效。
（单选题）
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
（单选题）
用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。
（判断题）
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
