A从大中专院校聘请教师
B聘请专职培训师
C在网络上寻找并联系教师
D聘请本专业专家学者
E从顾问公司聘请培训顾问
（简答题）
培训师的培训与开发内容有哪些？
答案解析
（多选题）
人力资源培训与开发评估的原则有（）
培训评估的主要途径有（）
影响人力资源外部供给预测因素的有（）
企业员工外部培训的实施步骤是什么？
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。
（判断题）
成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教师的策略上有较大的差异，前者以内部培养和开发为主，后者以外部聘请为主。
（单选题）
（）属于外部人力资源供给预测的主观判断方法之一。
人力资源培训与开发的目的是（）。
