首页招录类银行招聘中国进出口银行招聘
(单选题)

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。

A一些雇主有种族歧视

B工资太低不能维持生活

C没有了报酬上的就业优势

D生产力不能满足雇主的要求

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    根据《劳动合同法》及相关法律法规,劳动者试用期的工资不得低于单位内相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    答案解析

  • (单选题)

    某企业主利用自家空地修建厂房,并从企业的总收入中每年提取2万元作为其“劳务工资”,因此该企业的隐形成本()。

    答案解析

  • (单选题)

    我国财务公司的设立者是()

    答案解析

  • (单选题)

    杨某刚满16岁时进工厂当了工人,每月收入700元。除交父母一部分生活费外,其余都积攒下来,一年时间已经有2000多元积蓄,在未征得父母同意的情况下,杨某自作主张花1200元买了一件艺术品。由于父母反对,杨某决定将该艺术品退还给商店,但商店不同意。根据法律规定,杨某购买艺术品的行为属于()

    答案解析

  • (单选题)

    1990年——2001年期间,学校数的最高与最低值相差()

    答案解析

  • (单选题)

    从理论上讲,工资上涨过快容易导致()通货膨胀。

    答案解析

  • (单选题)

    1990——2001年期间,学生数最高值与最低值相差()

    答案解析

  • (单选题)

    政府的财政收入政策将通过下列()因素对国民收入产生影响。

    答案解析

  • (单选题)

    M公司用现金发放工资51000元,记账后发现记账凭证中应记科目、贷款方向无误,但金额误记为15000元。更正该错误的正确方法是()

    答案解析

快考试在线搜题