（简答题）
简述特许经营企业的培训与开发。
正确答案
为了使员工获得或者改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工的绩效和对企业的贡献，所进行的有计划、有组织、有系统的各项活动。员工培训与开发是现代化大生产的客观要求，也是提高员工整体素质的重要途径。根据多数企业员工培训与开发的实践经验，搞好员工培训应遵循战略；理论联系实际、学以致用；投入产出讲究效益；培训方式和方法灵活多样性；全员培训和重点提高相结合；严格考核和择优奖励的原则进行。
答案解析
略
相似试题
（多选题）
特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。
（多选题）
按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。
（判断题）
特许经营企业员工的学徒方式培训法是将课堂教学与在职培训结合起来的方法。
（判断题）
创立一家特许经营企业与独立企业最大的不同在于受许人开展特许业务前的培训准备工作。
（简答题）
简述特训经营企业的成本与费用管理。
（判断题）
特许经营企业培训时，高级管理人员以技术应用和实际操作为主，一线员工分析、判断、决策为主。
（简答题）
简述特许经营企业财务管理的特点。
（简答题）
简述特许经营企业人力资源管理的任务、内容和作用。
（判断题）
特许加盟商购买的是特许人的研究开发和投资，从而消除了建立一个企业本身所具有的所有风险。
