首页其他考试知识竞赛公务员法律知识竞赛
(单选题)

在下列哪种情况下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准()

A试用期内

B熟练期内

C见习期内

D医疗期内

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    下列情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有()

    答案解析

  • (单选题)

    行政复议机关在下列哪种情形下应当变更具体行政行为()

    答案解析

  • (多选题)

    下列情形中,用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有()

    答案解析

  • (单选题)

    张某与某用人单位签订了为期3年的劳动合同,约定工资每月500元,合同终止后,单位要求续订合同,张某予以拒绝并要求用人单位支付经济补偿金,用人单位依法应当:()

    答案解析

  • (多选题)

    下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述,不正确的是()

    答案解析

  • (多选题)

    下列情形中,用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有()

    答案解析

  • (多选题)

    对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织职业健康检查的时间是()

    答案解析

  • (多选题)

    用人单位的下列做法不违反法律要求的是:()

    答案解析

  • (多选题)

    某用人单位为赶制一批货物,想延长工人的工作时间,为此,该用人单位的做法正确的有()

    答案解析

快考试在线搜题