任何工作都是由人来完成的，人是管理的核心。现代管理十分重视人在管理中的作用，以人为本的管理是现代管理思想的集中体现。幼儿园各项工作的开展，管理目标的实现有赖于全体员工的素质及努力程度。特别是在保教工作第一线的教师，他们是幼儿园工作的主体，是促进幼儿全面发展教育的实施，对于幼儿园保教质量的提高起着关键的作用。
管理者在实践中要支持以人为本的原则，注重发挥管理对象的主体作用，调动组织成员的积极性，激发其参与管理、关心组织发展的主体性，而不是把组织成员作为被动接受管理的客体。所以说管理的核心是人，是调动人的积极性。为此，要求管理者做好以下几方面的工作：
1、将产生人的积极性的三种动机有机地结合起来，影响教育职工。
2、创设宽松的心理环境，建立和疏通信息沟通渠道。
3、树立人管理对象与主体统一的观念。
（简答题）
为什么说管理的核心是调动人的积极性？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
管理的核心是调动人的积极性。
（多选题）
管理者要调动人的积极性应该（）。
（单选题）
领导者注重调动人的积极性，引导成员努力做好工作，这体现了管理的（）。
（填空题）
幼儿园管理中调动教职工积极性的主要途径：将产生人的积极性的三种动机有机地结合起来影响教育职工、（）、（）、（）。
（判断题）
调动人的积极性的关键是满足其任何需要，从而激励行为的动机。
（判断题）
管理者要善于了解并注意满足职工的需要，注意任何层次的需要，才能有效地调动其积极性。
（单选题）
幼儿园管理的（），是指园所管理者运用各种经济手段，调动教职工的积极性，对教职工的行动管理的方法。
（判断题）
管理的核心是人与人的行为，管理的实质是追求效率。
（单选题）
调动教职工工作积极性的关键是（）。
