（判断题）
上下级沟通时心态是不一样的，往往领导者心态放松，说话随意，而被领导者往往会比较拘谨，说话谨慎。所以，作为领导者或上级，应该主动地创造沟通机会。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）领导能使上下级之间相互沟通，同心同德，工作效率极高。
（单选题）
据权威统计，假设一个机构组织层级为五级，一条信息从最高领导者经过五个层次传递到最低层的成员，往往只会留存（）左右。在这一过程中，沟通信息便产生了漏斗，高层管理人员的决策、指令，传递到基层员工时，早已失去了本来的面貌。
（单选题）
在支持关系理论中，领导者保持严格的控制，对下级就像主人对仆人一样，可以以恩赐的态度给下属以信任的是（）。
（单选题）
下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（）
（填空题）
中国人因为对世界“变动”的一面极其敏感，所以在把握变动时往往会出现游离不定的（）心态。
（单选题）
某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心，爱护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是（）
（判断题）
在组织中，处于同样职位和权力的不同领导人，他们的领导效果迎异，而造成这种差异的最基本的原因往往是不善于运用权力。
（单选题）
某单位重要问题决定权属于最高层，次要问题可由中下层做出决定，上下级之间信息沟通较多，双方有较高信任度。这种领导方式是（）
（单选题）
人际沟通的交流心态中，“我好，你不好。”是一种（）的心态。
