（多选题）
小王从2008年2月1日起为一家服装公司工作，工资每月6000元，双方未订立书面劳动合同。其后小王多次向公司提出订立书面合同的要求，公司却没有回应。2009年3月公司突然通知小王签订书面合同，薪水降为每月3000元。小王不同意签订该劳动合同。下列说法正确的是（）。
A小王可获得从2008年3月起至2009年1月共11个月的双倍工资补偿
B自2009年2月1日起，视为用人单位与小王签订了无固定期限劳动合同，公司应当立即与小王补订书面劳动合同
C如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位无需支付经济补偿
D如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位应书面通知小王双方劳动关系终止
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
甲2008年1月与单位签订了5年的劳动合同，试用期为三个月。2009年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2008年1月～3月）的社保费。根据合同上的有关约定，2009年3月28日甲向单位提出补交社保费的要求，遭到拒绝。下列说法正确的是（）。
（单选题）
2015年5月1日起，最高人民法院推行（）制
（判断题）
2015年5月1日起，最高人民法院推行立案审查制
（单选题）
新修订的《大气污染防治法》于（）年1月1日起施行
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我国关于物权的第一部基本法律是（），于2007年10月1日起施行
（单选题）
2015年2月1日，湖南省政府门户网站首页发布了湖南省政府（）公布实施的消息
（单选题）
某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业，被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。
（判断题）
甲某未经批准私自在自己房屋上加盖一层。区城管局于2014年5月10日向甲下达了《拆除违章建筑通知书》，责令甲在收到通知书之日起7日内主动拆除私自加盖的一层楼，并告知甲如果对拆除处理不服，可以自收到通知书之日起60日内申请复议或者3个月之内起诉。甲既没有主动拆除，也没有在法定期限之内申请复议和起诉。若城管局向法院申请执行，应在2014年8月10日起3个月内。
（多选题）
2015年3月30日，中办、国办下发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，从（）环节对领导干部干预司法活动的行为进行约束。
