首页学历类考试高等教育自学考试文学类06050《人际关系心理学》

06050《人际关系心理学》最新试题

  • (判断题)

    态度具有社会性、稳定性、相对性。

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  • (判断题)

    人际关系和客观社会关系是同时产生的。

    答案解析

  • (单选题)

    由榜样解除内心约束就是行为的()

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  • (单选题)

    人们记录的行为至少应保持()才能发挥作用。

    答案解析

  • (判断题)

    心理相容是一种间接的心理关系。

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  • (判断题)

    对最初态度和宣传者所强调的方向一致的听众,进行单方面的宣传效果更好。

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  • (判断题)

    “知恩图报”是社会责任规范的表现。

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  • (简答题)

    霍桑实验由哪几个分实验组成,这些实验说明了什么?

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  • (单选题)

    一般认为,德国人一丝不苟,美国人开放进取,英国人彬彬有礼,这是人际印象中的()。

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  • (填空题)

    舆论对个人、群体和社会的积极影响主要是具有()、()和协调作用。

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  • (判断题)

    在囚徒两难困境中,合作性反应是不坦白。

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  • (判断题)

    反模仿的人并没有受到群体压力的影响。

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  • (判断题)

    观众的在场影响了运动员的正常发挥,这是一种“旁观者效应”。

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  • (填空题)

    利他行为的强化说提出,当利他行为在先前受到过奖励,那么,这种行为就()发生;当利他行为在先前没有受到过奖励或受到了惩罚,那么,这种行为就()发生。

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  • (单选题)

    一旦我们对他人形成了一个大体印象之后,就往往会以与这种印象相一致的方式去评价他所有的特征或特点,这种效应称为()

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  • (单选题)

    考察心理学家的一系列研究,我们认为人际关系就其结构组成来说可以分为()。

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  • (填空题)

    对减少人际冲突的研究表明,()是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步,达到一个双方都能接受的解决办法。

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  • (单选题)

    率先使用“自我实现”一词的是()

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  • (简答题)

    简述影响遵从的因素。

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  • (判断题)

    凯利的因果归因模型认为,在一致性高,实体的特异性低,一贯性低的情况下,人们往往把行为归于偶然的环境或情景因素。

    答案解析

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