国家开放大学《现代管理专题》最新试题
（单选题）
下列所列各项，不是企业知识管理内容的是（）。
（单选题）
组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。
（多选题）
根据联盟目标取向的不同可分为（）。
（单选题）
把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟的标准是（）。
（多选题）
“人本管理”把人看作（）。
（判断题）
对个体最优的策略，一定导致总体最优的结果
（多选题）
企业资源计划应用是否成功，原则上说，可以从以下各方面加以衡量（）
（判断题）
企业再造与企业重组没有太大的区别。
（判断题）
归因理论认为：人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。
（单选题）
（）的特定效果是降低流动率。
（简答题）
如何实施知识管理？
（判断题）
企业信息主管英文简称是CKO。
（单选题）
柔性制造系统是由（）提出的。
（多选题）
MRPⅡ和ERP之间的区别主要体现在资源管理范围、生产方式管理和（）等方面。
（名词解析）
供应链
（简答题）
经合组织给出的知识经济定义的特征是什么？
（名词解析）
博弈论
（名词解析）
敏捷制造
（判断题）
企业最终产品和为售后服务准备的零件属于从属需求。
（名词解析）
流程管理
