国家开放大学《现代管理原理》最新试题
（简答题）
为什么说人际沟通是最主要的沟通？
（判断题）
决策者所选择的方案一定是最优化的。
（判断题）
确定目标是计划工作的起点。
（简答题）
影响信息沟通的因素。
（简答题）
如何理解管理的性质？
（单选题）
为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（）。
（判断题）
领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。
（单选题）
计划工作的前提是（）。
（单选题）
组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。
（判断题）
情绪异常影响人们的有效沟通，使信息的传递严重受阻。所以，当管理者情绪波动比较大时，最明智的做法是停止沟通。但是，由于管理者是沟通的主体，因此如果沟通的对象情绪不稳定，则不需要停止沟通。
（单选题）
责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（）原则。
（判断题）
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。
（多选题）
实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：（）。
（简答题）
信息沟通的障碍有哪些？
（判断题）
管理师一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。
（简答题）
简要说明成本控制的实施过程。
（名词解析）
决策
（多选题）
组织对外部环境进行分析的目的是（）。
（判断题）
高科技和适宜的外部环境是网络型组织结构的基础条件。
（判断题）
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。
