（单选题）
成就需要理论一般适用于（）的研究。
A普通员工
B技术人员
C主管人员
D基层管理人员
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。
（判断题）
一般来说，集中控制适用于规模较大的组织。
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领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
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目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
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期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
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根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。
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根据马斯洛的需要层次理论，可得出如下的结论：对于具体的人而言，其行为主要受主导需求的作用，但层次越高的需求，其对于人的行为所产生的影响也越大。
