（填空题）
归纳推理分为两类（）、（）。
答案解析
（多选题）
学习过程分两类（）。
（简答题）
绩效考核的方法分哪两类？
资料分析方法主要有哪些？
调研提纲通常包括资料（）等。
简述对企业文化建设评价资料的整理
调研资料的方法有两种，一是（），二是（）。
简述资料分析的作用
企业按生产资料所有制性质可划分为（）。
