（多选题）
某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以（）。
A降职
B调整工作
C低聘
D解聘
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）
（多选题）
对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（）。
（单选题）
事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
（判断题）
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
（单选题）
事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
（单选题）
事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
（判断题）
事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。
（单选题）
下列不属于事业单位工作人员考核原则的是（）
（单选题）
下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是（）。
