（单选题）
首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：（）
A持续的教育机会和业绩评价。
B咨询建议和既定的事业通道。
C既定的培训计划和章程。
D职位说明书和竞争性的薪水增加计划。
正确答案
答案解析
A.正确。根据《框架》规定，首席审计执行官应确保内部审计资源的适当性、充分性及有效利用，以完成已批准的审计计划。首席审计执行官应制订方案以选择和开发内部审计部门的人力资源。此方案应规定：为每一个层次的审计人员制定书面的岗位说明。但没有竞争性的薪水增加计划。选择合格的和能够胜任工作的人员。培训每一位内部审计人员，并为其提供后续教育的机会。至少每年一次对每个内部审计人员的业绩进行鉴定。向内部审计人员提供业绩和专业发展方面的咨询建议。B.不正确，参照题解A。C.不正确，参照题解A。D.不正确，参照题解A。
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首席审计执行官在制定审计计划时大多采用风险评估的方法，因为它提供了：（）
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