首页学历类考试大学管理学
(单选题)

组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切,然后布置下属执行的管理方式属于()。

A民主型领导

B集权型领导

C放任型领导

D自由型领导

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    组织管理的成效如何,取决于领导者的()

    答案解析

  • (单选题)

    组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论,共同商议,集思广益,然后作出决策的领导方式属于()。

    答案解析

  • (单选题)

    组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。管理者听之任之撒手不管,不加干预,下级爱干什么,想干什么都可以,是完全自由的管理方式属于()。

    答案解析

  • (简答题)

    简述如何提高领导用人的成效?

    答案解析

  • (单选题)

    领导的权变理论指出,领导工作成效取决于三个基本因素,即领导者,被领导者和环境因素,关于三种因素的作用及相互关系,有如下几种判断,你认为哪种说法更为确切?()

    答案解析

  • (简答题)

    如何提高领导用人成效?

    答案解析

  • (简答题)

    信息系统开发的领导组织和工作组织分别如何管理?

    答案解析

  • (判断题)

    究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。

    答案解析

  • (单选题)

    从管理方格理论中,我们体会到,欲使领导工作卓有成效则应()

    答案解析

快考试在线搜题