1、印、压（押）、证三分管；
2、票据交换实行三分管制度，票据交换录入员不能兼票据清算专用章，票据交换录入员、复核员与票据交换员相分离；
3、临柜与票据处理岗位不得混岗；
4、对账工作与票据处理岗位不能混岗；
5、负责内部资金算是的人员，与临柜柜员要相分离；
6、重要空白凭证管理与重要业务钱章相分离；
7、操作与授权相分离。
（简答题）
公司柜面不相容岗位设置的原则是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。
（多选题）
《中国邮政储蓄银行银行承兑汇票贴现业务操作规程（试行）》规定，办理贴现业务必须坚持不相容岗位相分离的原则，下列说法正确的有（）
（多选题）
根据《中国邮政储蓄银行银行承兑汇票贴现业务操作规程（试行）》，办理贴现业务必须坚持不相容岗位相分离的原则。其中，（）之间不得互相兼岗。
（简答题）
公司柜面综合柜员制有哪些岗位设置？
（多选题）
根据不相容岗位管理要求，业务参数检核、维护过程中，下列岗位不相容的有（）。
（多选题）
下列符合不相容岗位设置要求的有（）。
（简答题）
公司柜面日终处理流程是什么？
（多选题）
不相容岗位不得串岗、混岗操作，严禁一人兼任非相容的岗位，请选出以下必须分离的岗位：（）
（单选题）
对不相容职务进行分离，体现了内部控制的原则是：（）。
