(名词解析)
绩效考核
正确答案
绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理
答案解析
略
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(多选题)
商业银行出现以下情形之一的,应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬:()
(判断题)
商业银行对管理人员合规绩效的考核制度,应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
(单选题)
根据中国银监会《流动资金贷款管理暂行办法》要求,有关合理确定内部绩效考核指标说法,错误的是()。
(多选题)
贷款人应根据()等,合理确定内部绩效考核指标,不得制定不合理的贷款规模指标,不得恶性竞争和突出放贷。
(多选题)
贷款人应根据()等,合理确定内部绩效考核指标,不得制定不合理的贷款规模指标,不得恶性竞争和突出放贷。
(单选题)
商业银行()应当根据自身掌握的内部控制信息,对下级机构的内部控制状况定期做出评价,并将评价结果作为经营绩效考核的重要依据。
(单选题)
贷款人应根据经济运行状况、行业发展规律和借款人的有效信贷需求等,合理确定内部绩效考核指标,不得制定不合理的(),不得恶性竞争和突击放贷。
(单选题)
贷款人应根据经济运行状况、行业发展规律和借款人的有效信贷需求等,合理确定内部绩效考核指标,不得制定不合理的(),不得恶性竞争和突击放贷。
(判断题)
贷款人应根据经济运行状况、行业发展规律和借款人的有效信贷需求等,合理确定内部绩效考核指标,不得制订不合理的贷款规模指标,不得恶性竞争和突击放贷。