（单选题）
在主要的激励理论中，双因素理论认为（）。
A人类的需要是分层次的
B人类的需要包括成就、权力和归属感
C只有靠激励因素来调动员工积极性，才能提高生产效率
D可以通过正强化和负强化修正人们的行为
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
赫兹伯格提出的因素激励理论，所指的因素是（）
（单选题）
赫茨伯格的双因素理论中，保健因素是指（）。
（单选题）
激励理论中的“强化理论”是（）提出来的。
（单选题）
弗鲁姆认为，一个人的工作动力，取决于他对某种行动的预期价值和达成目标的可能性。这个理论称为（）。
（单选题）
弗鲁姆认为，一个人的工作动力，取决于他对某种行动的预期价值和这种行动达到目标的可能性。这个理论称为（）
（单选题）
强化理论中提出的四种强化方式中，自然消退是指（）
（单选题）
权变理论的人性假设属于（）
（多选题）
关于马斯洛的需要层次理论，正确的说法是（）。
（单选题）
20世纪90年代以后，管理理论发展的特点是（）
