（判断题）
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
我国对未成年人进行家庭保护的要求有（）。
（单选题）
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（）。
（单选题）
为特殊需要的未成年人提供社会救助属于（）保障方式。
（多选题）
我国未成年人合法权益的保障方式主要有（）。
（单选题）
加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为（）。
（单选题）
《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。
（判断题）
我国劳动力供求矛盾是供给小于需求。
（单选题）
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长不得超过（），每月延长不得超过（）。
（多选题）
我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。
