它是指在先天禀赋的生理素质基础上，通过后天的实践锻炼和学习形成的，在领导工作中起作用的诸内在要素的总和，它是领导者进行领导活动的自身基础条件，是潜在的领导能力。
领导者的素质主要包括：政治素质、知识素质、能力素质和身体素质。
（简答题）
对领导者个人素质有哪些要求？
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。
（简答题）
组织赋予领导者哪些法定的权力？
（简答题）
领导者科学用人的艺术表现在哪些方面？
（简答题）
管理系统理论是怎样对领导方式进行分类的？
（多选题）
目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。
（多选题）
领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：（）。
（判断题）
目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
（判断题）
员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系。
（单选题）
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
