（单选题）
分析一个行业合作者如何在创造性的员工认可项目中获得成功是以下哪项的一个步骤（）。
A改善
B流程再造
C价值链分析
D标杆学习
正确答案
答案解析
识别其他业务在创新性的想法和概念或项目特色方面的努力是典型的标杆学习。在标杆学习中的最佳水平的度量标准可以是财务或非财务的。
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（单选题）
Maxis为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分，他做了回归分析，并得到以下的结果绩效评分=0.2+0.05×内训的时间（小时），R方=0.1。根据这些信息，Maxis的结论是（）。
（单选题）
在劳动密集型行业中，更多的间接费用（服务、支持和更昂贵的设备等） 由更高技能和收入的员工发生。哪个作业基础最适合用于分摊间接费用？（）
（单选题）
假设一个企业的偿债水平非常接近于行业平均水平。在考虑一个企业的偿债能力时，以下哪项比率的增加一般被认为是一个好的信号？（）
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分析某公司的技术能力、员工技能和销售团队的业绩可以识别（）
（单选题）
一个公司要实施一个最佳和最差实践的深度分析。他把这些结果与其它公司进行比较，并形成了一个战略质量改善的长期计划。这个公司实施的是以下哪项分析？（） 国际标准化组织（ISO）的哪项证书与质量管理直接相关的，一个组织如何才能获得认证？（）
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在决策分析中，以下哪个成本不可能包含一个变动成本？（）
（单选题）
一个企业在实施评估竞争优势的价值链分析，内部差异分析可以实现什么目的？（）
（单选题）
Red Baron公司是飞机推进器行业的新进入者。Red Baron要培训它的员工如何生产推进器。为了促进学习的速度，Red Baron将给在第八个产品完成时有最低的单位累积平均时间的员工发奖金。Lucy生产第1个时用了50小时，她有80%的学习曲线。Sally用了60小时完成第1个产品，她的学习曲线是70%。Marcy用了40小时完成第1个产品，她的学习曲线是90%。Patty用了55小时来完成第1个产品，她的学习曲线是75%。哪个员工将获得奖金（）
（单选题）
某会计助理在工资管理系统中为一名新员工创建了档案，并指定将其工资支票寄送到一个邮政信箱。对于该员工来说，下面哪一组职责是不能由一人兼任的？（）
