（单选题）
如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。
A适用集体合同
B适用规章制度
C适用劳动合同
D按照有利于劳动者的原则选择适用
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该适应（）。
（简答题）
用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者有什么权利？
（单选题）
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院（）支持。
（单选题）
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
（单选题）
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
（填空题）
用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。
（多选题）
用人单位劳动规章制度的签发人是（）
（多选题）
用人单位劳动规章制度的特征主要包括（）
（单选题）
有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。
