（单选题）
某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是（）
A倾向测验
B知识考试
C情景模拟考试
D人格测验
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分布扮演售后维修组组长.售后维修员工.要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是（ ）
（单选题）
企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的（ ）
（单选题）
企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（ ）原则。
（单选题）
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的（）原则
（单选题）
企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（ ）。
（单选题）
在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。
（多选题）
企业在招聘员工的过程中，要遵循的原则包括（ ）
（单选题）
某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方式是（ ）
（单选题）
某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是（ ）。
