首页技能鉴定其他技能劳动关系协调员
(单选题)

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

A二十小时

B二十四小时

C二十八小时

D三十小时

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    “非全日制用工”是指以小时计酬为主,劳动者每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

    答案解析

  • (单选题)

    非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的特殊形式的劳动合同。

    答案解析

  • (单选题)

    非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时,每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。

    答案解析

  • (单选题)

    非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时,每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳务派遣单位()以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

    答案解析

  • (判断题)

    劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

    答案解析

  • (单选题)

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。

    答案解析

  • (单选题)

    《劳动合同法》第72条第二款规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。

    答案解析

快考试在线搜题