（简答题）
简述团体咨询的领导者如何适度参与并引导成员。
正确答案
领导者应根据团体的实际情况，把握自己的角色，发挥领导者的作用。在团体形成初期，成员相互尚不了解，团体气氛尚未形成，领导者要以一个成员的身份参与活动，为其他成员做出榜样。当引导成员开始讨论共同关心的问题时，领导者应注意谈话的中心及方向，随时适当引导。对不善于表达的成员给以适当的鼓励，对过分活跃的成员适当制止，始终把握引导团体活动朝向团体咨询目标方向发展。
答案解析
略
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（简答题）
简述在团体咨询开始前引导成员准备投入团体的主要方法。
（简答题）
简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤。
（简答题）
如果你作为团体咨询的领导者，你觉得你面临的任务有哪些？你如何把团体创始阶段的技术在其中加以运用？
（简答题）
张某，是某次团体中的主要领导者，在团体咨询结束后，在一位团体参与者的盛情邀请下去某酒楼吃饭，在这之后两人建立了深厚的友谊。根据上面所描述的情况，从领导者的专业伦理入手分析评述这种情况。
（单选题）
团体成过渡阶段，很大程度上决定团体将进入更高层次的条件使领导者能够接受并处理成员的（）
（判断题）
团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。
（判断题）
团体指导者必须精心选择团体咨询的活动方式。
（填空题）
团体咨询中行为训练是通过领导者的（），和团体成员间（）实现的。
（判断题）
团体指导者应该根据实际情况及时改进团体咨询计划。
