（多选题）
因（）等原因引起的暂时离岗三天以上情况，基层机构会计主管应按规定手续报告分行会计结算部，在核心账务系统中暂停其操作权限（将其置为休假状态）。
A人员变动
B临时离岗
C学习休假
D岗位变动
正确答案
答案解析
业务操作规范-会计基础工作规范-第十九章-第二节
相似试题
（单选题）
因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为待启用状态
（单选题）
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日（最迟2日内）在《业务人员信息调整申请表》中填明原因，经业务主管批准，权限卡改为待启用状态。
（单选题）
因人员变动、休假等原因引起暂时离岗（）天以上，应将权限卡改为待启用状态，双人签封入库保管
（多选题）
因业务人员短期离岗等原因暂时停用的各种业务印章的保管，下列说法正确的是（）
（多选题）
因业务人员短期离岗等原因暂时停用的各种业务印章，应办理交接与登记手续，同时由（）双人加封。
（单选题）
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗（）以上的柜员权限卡，应该做待启用处理并妥善保管。
（简答题）
简述持卡人暂时离岗10天（含）以上的，柜员权限卡应怎样处理？
（判断题）
因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。
（单选题）
持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，由持卡人专箱加锁入柜保管。
