（多选题）
薪酬管理的目标是什么（）？
A简单排序法
B交替配对排序法
C强制分布法
D配对比较法E、组合比较法
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
未来薪酬将更多地反映知识市场化的要求，薪酬管理将形成静态的分析机制，以适应市场变化的需求。
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（单选题）
战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策，一般是（）以上的人力资源计划。
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（判断题）
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（单选题）
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（多选题）
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