（单选题）
甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？（）
A甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C甲可以随时通知企业解除合同
D甲在试用期内不得解除合同
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？（）
（多选题）
下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有（）。
（判断题）
劳动者因为工伤等不能够胜任当前工作的，企业可以直接解除劳务合同。
（判断题）
在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
（多选题）
在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？（）
（多选题）
在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？（）
（单选题）
小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。
（判断题）
劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等属于企业工资总额。
（单选题）
用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。
