（填空题）
企业文化建设的方法主要有：（）、（）、（）、（）、规范行为、寻找“英雄”、激励创新、“制造”事件、架“连心桥”、公关传播、礼仪规范等。
正确答案
调查访谈；领导示范；培训教育；舆论导向
答案解析
略
相似试题
（填空题）
企业文化调研方法有多种，需掌握的基本方法有（）、（）、（）和观察法等。
（多选题）
企业文化建设规划写作应遵循的原则主要有（）。
（多选题）
企业文化项目选择的主要标准有（）。
（简答题）
企业文化培训评估的主要内容有哪些？
（多选题）
企业文化全员培训目标的设置主要有（）。
（简答题）
企业文化建议主要有哪些内容？
（简答题）
在运用文化理念对企业制度的诊断中，预备诊断与正式诊断主要有什么区别和联系？
（多选题）
对于到底什么是企业文化，其内涵如何，我国学者提出了各种各样的观点，有代表性的观点主要有（）。
（单选题）
企业文化的操作方法更侧重于（）。
