A双方应协商解决
B通过职业介绍所协调
C通过劳动争议调解委员会调解
D通过劳动争议仲裁机构仲裁
E通过人民法院处理劳动争议
（简答题）
解决劳动争议的方法有哪些？
答案解析
劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体方法。
（单选题）
在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）。
（多选题）
解决劳动纠纷，应注意公正原则，这指的是（）。
员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。
为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？
员工招聘的途径有哪些？
可用以解决员工心理健康问题的措施有（）。
简述劳动关系的主要内容和法律特征。
