当前我国在发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出；关系群众切身利益的问题仍然较多；城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大；社会矛盾明显增多。 “群体性事件”往往直接起源于群众利益被侵害或得不到保障，利益问题是“群体性事件”发生的“导火线”，劳资关系、农村征地、城市拆迁、企业改制重组、移民安置补偿等问题是酿成“群体性事件”的直接原因。 党的十八大报告指出，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。同时，对统筹协调利益关系提出许多新要求。统筹协调利益关系，就要紧紧抓住统筹协调利益关系的关节点和着力点，认真找准统筹协调利益关系的重点和难点，积极探索统筹协调利益关系的方法和途径，从而进一步加快和谐社会建设。

社会主义和谐社会是利益关系和谐的社会。新时期我国社会利益关系呈现出不断发展变化的趋势，而社会利益关系又对我国经济社会的发展产生着极其重要的影响，直接关系到我们正在建设的全面小康社会。为了真正实现利益关系和谐的社会主义和谐社会，我们有必要对当前的社会利益关系进行调整。
一种和谐的利益秩序，应包括如下几个基本要素：公平、自由式的利益竞争秩序；理性、制度化的利益表达秩序；高效、民主式的利益综合秩序；合理、公正式的利益分配秩序。因此，构建社会主义和谐社会，就是要从这些方面入手，协调社会利益关系，建立起一种和谐的利益秩序。
1、协调社会利益关系必须利益统筹兼顾
毛泽东同志说过：我们的方针就是统筹兼顾，各得其所，这是调动一切积极因素、处理社会主义建设中重大关系的基本方法。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，针对我国经济社会发展面临的突出矛盾和问题，提出“五个统筹”的思想：
统筹城乡发展；统筹区域发展；统筹经济社会发展；统筹人与自然和谐发展；统筹国内发展和对外开放。“五个统筹”要求我们正确认识和处理当前发展和长远发展的关系，把当前利益和长远利益结合起来，还要求我们正确认识和处理局部利益和全局利益的关系。
2、协调社会利益关系推动利益共享
利益关系历来是社会是否和谐的晴雨表、风向标。历史经验证明，利益关系紧张之日，就是社会不够和谐之时。
社会成员共享社会发展成果，是科学社会主义的基本理念和核心价值之一，是贯穿马克思、恩格斯、列宁、以及中国共产党人思想中的一条主线。
劳资关系本身是非常不平衡的一种关系，要让劳资关系和谐稳定，需要我们在市场经济形势下寻找新的协调机制、规范机制，有非常复杂的运行机制，这是我们现在面临的一个非常关键的问题。我们认为，利益共享是解决劳资利益关系问题的一个可行的思路。为了实现共享利益，我们必须通过共享利益制度的设计与运行来保证。
3、协调社会利益关系必须以人民根本利益为中心
人民群众的主体是从事物质资料生产的劳动群众，人民群众是历史的创造者。毛泽东指出：“我们是以占全人口百分之九十以上的最广大群众的目前利益和将来利益的统一为出发点的”。
坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心。而坚持以人为本，就是以最广大人民的根本利益为本，最要紧的就是要把人民群众的根本利益作为中国特色社会主义事业发展的根本出发点，做到以实现人民群众的根本利益作为经济社会发展的目的。
深入研究并合理协调新时期的利益关系对构建中国社会主义和谐社会、增强中国共产党执政能力具有重要的现实意义。

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