（多选题）
公司发放工资时，代扣代缴的（）应与社保等相关部门的扣缴明细一致。
A个人所得税
B工资
C住房公积金
D社会险
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
如果是和劳务公司签的合同派往客户单位工作，则属于人力资源外包服务；反之，如果是和客户单位签的合同，只是代其员工发放工资和代缴五险一金，则属于劳务派遣服务
（单选题）
用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式，用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资，点击（），会显示每个人工资发放的明细项目。
（判断题）
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计算确定应由医院为职工负担的社保费时，借记“（）”“管理费用”等，贷记“应付社会保障费”科目。
（判断题）
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（判断题）
出纳取回单后，要仔细核对工资发放回单，确保员工工资发放的准确性。
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企业在给计时工人发放工资采用的依据是（）
（填空题）
企业在给计时工人发放工资采用的依据是（）
（判断题）
关于以现金形式发放工资的经济业务，可将提取现金与发放工资的会计分录做在同一张记账凭证中。
