（多选题）
人力资源与物质资源相比，特征为（）。
A排他性
B可分解性
C可交易性
D与载体不可分
E其未来收益具有不确性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人力资源与物资资源相比特征为（）
（多选题）
对人力资源评估一般采用的方法为（）。
（简答题）
甲企业过去5年收益及行业平均收益如下: （评估基准日为2002年1月1日。甲企业人力资源投资率为40%)（单位：万元） 要求:确定甲企业人力资源评估价值。
（多选题）
（）等包括在资源资产评估范围中。
（判断题）
为节省资源和减少污染，政府规定年产1万吨以下的造纸厂必须关闭，由此造成年产l万吨以下企业的设备产生贬值，这种贬值属于破产清算贬值。
（判断题）
因为商誉是企业超额盈利能力的反映，而超额盈利能力包括人办资源的超额效用，因此，可以利用商誉评估来确定人力资源价值。
（判断题）
根据不同的评估对象和评估目的，矿产资源资产评估可采用多种评估方法。
（多选题）
与固定资产相比，流动资产的特点有（）。
（判断题）
长期债券与短期债券相比，其投资风险比较大。
