1.分析目的、意义。良好的人际关系对于团结协作至关重要，同事之间和谐相处也能提高团队的凝聚力和战斗力。
2.具体处理措施。
（1）能得到领导的夸奖确实值得开心，是对我工作能力的认可。但是，我并不会因此而骄傲，要保持戒骄戒躁，谦虚谨慎的工作作风，将继续发扬自己的优势和特长，尤其是作为一名新人，还有很多需要向老同事、领导学习，不断完善自己。
（2）我会对自己进行反思，反思自己在得到领导的夸奖之后，可能做事的细节处理不当，导致了同事的误解；或者也有可能是自己确实存在一些不足之处，要敢于正视自己的缺点。
（3）我会努力找到三位同事，敞开心扉进行交流，了解他们现在的工作情况，工作中遇到困难可以一起探讨解决，并且承认自己有时过于沉迷工作，忽略了与他们之间的交流，请求他们的原谅，并表示今后一定同甘苦，共进退，在他们有需要的时候，一定竭尽全力。
3.及时总结。今后，要注意在平时的工作中一定要加强与同事的沟通，做到一起提升一起进步。
（简答题）
你跟三个同事一起考进事业单位，结果你经常得到领导表扬，其他3人与你渐渐疏远，你会怎么做？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
你单位的同事老王在你刚进单位时很照顾你，帮过你很多忙，但他经常让你帮他做些工作任务之外的事情。上个周六，他又让你去机场帮他接人，刚好领导交给你一项紧急任务，你就没去，他对你意见很大。你会怎么跟他谈？请现场模拟。
（简答题）
你的同事在工作时经常做你份内的事情，自己的工作却不做，你如何处理？
（简答题）
单位组织义工活动，同事响应不积极，领导让你重新组织，你怎么组织？
（简答题）
在单位中，有的同事说忙的要死，有的同事却感觉闲的要死，你怎么看？
（简答题）
你和单位一同事竞争一个领导职务，有次你安排一项任务，但是该同事不配合，你会怎么处理？
（简答题）
有一项工作，你是负责人，老李跟你一起工作，老李经常和你意见不一，工作不积极。请你模拟情景，去跟老李谈谈。
（简答题）
单位某同事病重，领导叫你接替他的工作，你对他的工作很陌生，你会怎么办？
（简答题）
你无意间看到了同事在做不愿意被看到的事情，这时你看到了同事，同事也看到了你，你怎么办？
（简答题）
新同事工作进度慢，心态毛躁，领导让你劝导。请把考官当成新同事，现场模拟。
