（多选题）
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
A未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
B低于当地一般工资标准支付劳动者工资的
C安排加班不支付加班费的
D解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿
E低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
（填空题）
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《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（）
（多选题）
我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。
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我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。
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根据《安全生产法》第三十五条规定，生产经营单位进行危险作业时安排专门人员进行现场管理的原因是（）
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