（多选题）
精神激励的主要方法有（）。
A工作丰富化
B目标激励
C组织成员参与管理
D职业生涯规划
E提高工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
激励的理论主要有（）。
（多选题）
在应用文书中，说明的主要方法有（）。
（简答题）
会议记录的主要方法有几种？如何区分？
（单选题）
上市公司的财务会计文件有虚假记载的，负有责任的激励对象自该财务会计文件公告之日起（）由股权激励计划所获得的全部利益应当返还给公司。
（判断题）
上市公司召开股东大会对股权激励计划进行投票表决时，应当在提供现场投票方式的同时，提供网络投票方式；激励对象含持股5%以上的主要股东或实际控制人，或前述人士的配偶及直系近亲属的，关联股东应当回避表决。
（单选题）
上市公司（）的负责拟定股权激励计划草案。
（多选题）
上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权（）
（判断题）
激励对象获授的股票期权可以转让，但不得用于担保或偿还债务。
（单选题）
非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票累计不得超过公司股本总额的（）。
