A考核对象
B考核地点
C考核流程
D考核指标
（单选题）
绩效考核的维度不包括：（）
答案解析
绩效考核的小流程不包括（）。
（判断题）
绩效考核小流程的第一步是制定标准（）。
企业实施绩效考核大流程的第一步是（）。
只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（）
绩效考核指标筛选的依据是：（）
关于绩效考核小流程的注意事项，下列表述错误的是（）。
对难观察、难量化的指标进行考核，才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法（）。
将员工优点不断放大，进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区，属于（）。
