（多选题）
生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同
A工资
B福利
C级别
D奖金
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。
（单选题）
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有（）外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本*单位提出赔偿要求。
（多选题）
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）
（多选题）
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位（）
（判断题）
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。
（多选题）
生产经营单位使用（）时，对有关从业人员应当重新进行有针对性的安全培训。
（判断题）
生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。
（判断题）
从业人员可以按照单位的要求阻挠和干扰对安全生产事故的依法调查处理。
（单选题）
《安全生产法》规定，生产经营单位使用新设备时，应对从业人员进行（）的安全生产教育和培训。
