（1）工作是组织最基本的活动单元。
（2）工作是相对独立的责权统一体。
（3）工作是同类岗位的总称。
（4）工作是部门、业务组成和组织划分的信息基础。
（5）工作是个人进入组织的中介。
（6）工作与组织的相互支持。
（简答题）
如何从组织角度理解工作的内涵？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（）。
（填空题）
工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问题，即（）。
（多选题）
在选择工作分析方法的选择时，应从不同的角度考虑其影响因素。基于组织整体角度应考虑的因素有（）
（多选题）
从系统与全局的角度，依据价值链的观点及过程结构，业务流程可以分为（）
（填空题）
在工作设计的发展历程中，从20世纪80年代至今是（）。
（单选题）
将心理学应用到工业研究中，探索如何取得最大的工作效率的人是（）。
（简答题）
试述工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义。
（填空题）
在工作设计的发展历程中，从20世纪40年代到60年代是（）。
（填空题）
从人、机、环境系统的角度出发，研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律，研究人、机、环境各个要素的相互关系，探讨工作效率、安全、健康、舒适的工作方案。这一工作设计理论是（）。
