招聘的程序：
（1）报名
（2）答复
（3）审查
（4）考试
（5）面试
（6）考察
（7）通知
录用的程序：
（1）签订合同
（2）上岗培训
（3）试用期
（4）正式录用
（简答题）
非营利组织是如何录用员工的？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
非营利组织的人力资源管理是与员工的录用。
（多选题）
非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）
（单选题）
非营利组织适应环境变化、提升员工素质、开展能力建设的主要环节是（）
（判断题）
新员工进入组织后，被安排了合适的职位，即为正式录用。
（单选题）
非营利组织员工获得职务晋升，体现了非营利组织职业生涯管理的（）
（多选题）
非营利组织对员工应采取哪些激励方式（）。
（判断题）
非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类。
（单选题）
为了自身运转或员工福利而大规模采购的企业、政府部门和非营利性组织是（）
（单选题）
非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）
