在整合营销执行中涉及到资源、人员、组织和管理四方面的问题，下面分述之。
（1）资源的最佳配置和再生
资源包括企业运用于整合营销活动的人力、物力、财力等资财总和，这其中也包含信息和时间。整合营销执行中要实现资源的最佳配置，一方面要利用内部资源，运用主体的竞争实现资源使用的最佳效益；另一方面要利用最高管理层和各职能部门，形成对稀缺资源的管制，组织资源共享，在最大程度上避免资源浪费。
（2）人员的选择
整合营销执行需要企业大量人员参与和推动，人是实现整合营销目标的最能动的因素。整合营销常以非长期的团队小组来执行其分目标，在这种团队中工作，需要有较高的合作能力和综合素质。
（3）人员激励
实践证明，即使干劲十足的整合营销团队成员也需要激励。激励可以强化人员信心，发挥其主观能动性，促使创新性变革的产生。
（4）运用学习型组织
整合营销团队既具有自身独特的营销目标，又要服务于统一的企业营销目标，二者之间存在一定冲突和矛盾。整合营销团队具有动态性特点，而从组织角度又要求其具有稳定性，要解决这两对矛盾，达到局部目标和整体目标的统一、内核稳定性和外壳流动性的统一，必须运用学习型组织的理论。
（5）监督管理机制
整合营销实施同样离不开监督管理。与别的组织实施监督管理不同的是，整合营销监督管理划分管理层次，注重监督管理内在化。
（简答题）
整合营销执行过程中应该注意哪些问题？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
获取信息的过程中应该注意哪些问题？
（简答题）
分析原因的过程中应该注意哪些问题？
（简答题）
在商务谈判过程中应该注意哪些原则。
（简答题）
实施关系营销要注意哪些问题？
（多选题）
在整合营销执行中涉及到哪几方面的问题（）
（填空题）
整合营销执行需要企业大量人员参与和推动，在人员选择中我们应注意原则：确认核心原则、能力相配原则、协作原则、（）。
（单选题）
优秀的营销员应该了解顾客（）的活动过程，以便在销售的过程中掌握主动权。
（多选题）
客户端装维人员在安装调测过程中应该注意（）。
（简答题）
在通信运行检修管理中应该注意哪些方面的工作？
