这份月度报告自上而下执行，且会引起一些行为问题。下列各项中，哪一项不是引起这些行为问题的原因所在？（） 
（单选题）
Rainbow公司最近任命Margaret Joyce为负责财务的副总裁，要求她设计一套新的预算编制制度。Joyce做了改变，通过把公司的年度预算除以十二，这样就成了一种按月编制预算的制度。然后Joyce为每个部门编制一份月度预算，并让各部门经理每个月呈上一份实际和预算作对比的报告。下面是一份A部门的月度报表的样本：
这份月度报告自上而下执行，且会引起一些行为问题。下列各项中，哪一项不是引起这些行为问题的原因所在？（）
A采用的是弹性预算而不是固定预算
B最高管理当局对预算流程的态度
C包括了一些不可控的成本，比如折旧
D没有考虑一些因素，比如说季节性
正确答案
答案解析
在权威式预算编制过程中将会发生问题。那些原因包括最高管理当局对预算流程的态度将导致预算与实际数有很大的不同；包括了一些不可控的成本，比如折旧；没有考虑一些因素，比如说季节性。其他的原因还可能包括制定预算决策的人没有制定有效预算的知识。
相似试题
（单选题）
Presario公司最近实行适时制生产并且购买了相应的系统。如果Presario公司的经历和其他的公司相似，那么Presario将有可能（）。
（单选题）
Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，那么（）。
（单选题）
Robinson公司最近的业绩报告所指示的数据如下。 那么，Robinson公司的营业收益销售数量差异为（）
（单选题）
以下数据摘自某公司最近的财务报表。 该公司的预期最低报酬率为12%。那么该公司的剩余收益是多少？（）
（单选题）
Moss Point公司最近完成并销售了一个含50个产品的订单，成本如下所示。 公司现在被要求为150个相同产品的订单报价
（单选题）
Moss Point公司最近完成并销售了一个含50个产品的订单，成本如下所示。 公司现在被要求为150个相同产品的订单报价
（单选题）
以下数据摘自某公司最近的财务报表。 该公司的预期最低报酬率为12%。那么，该公司的剩余收益是多少？（）
（单选题）
Robinson公司最近的业绩报告所指示的数据如下。 那么，Robinson公司的营业收益销售量差异为（）
（单选题）
Leese公司在最近的会计年度中有以下的质量财务数据： 质量成本报告上预防成本的金额是多少？（）
