（填空题）
一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位评价方法是（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
在同一岗系内，工作轻重程度相近的岗位群被称为（）。
（填空题）
适用于比较常见、正规且有一定历史的工作，而且一般不能单独使用，要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是（）。
（多选题）
岗位评价一般包括的指标有（）
（填空题）
一份完整的工作说明书的内容一般应包括工作规范与（）。
（填空题）
适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是（）。
（填空题）
适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作的工作分析方法是（）。
（填空题）
适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）。
（单选题）
心理学家欧内斯特•麦克米克在19世纪50年代设计出了一种适用于各种文秘工作的（）。
（填空题）
在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
